At Daimler, you will have the opportunity to develop, get involved, and turn ideas into reality – around the world.

來自各國的優秀人才，及放眼全球的格局與視野，形塑台灣賓士多元與包容 (Diversity & Inclusion) 的企業文化；由不同部門自發性組成的 “Swarm Team” 是我們日常的專案協作模式，也是團隊合作的最佳展現！ “Work from home” 的工作彈性更帶動組織的靈活性。

除了在工作上可以看到公司夥伴互相支持的身影，在公司產品上市發表會更可以看到共襄盛具的彼此，一同傳遞三芒星價值，感受驕傲。
台灣賓士挹注大量資源照顧、培育專業人才，榮獲「2018 亞洲最佳企業雇主獎」的肯定，成為汽車產業中唯一獲獎的企業，體現台灣賓士幸福職場的理念。

以終身學習與多元發展為核心目標，提供完整及豐富的在職訓練，同仁們可依照個別需求規劃自己的學習；除了專業職能的精進，我們同時鼓勵個人成長，並提供員工本人及子女教育補助，除此之外，午間更舉辦 “Lunch & Learn” 軟性課程，同仁們可以一邊享用免費的餐點，一邊獲得心靈的成長。

跨國間，亦透過 “Talent Exchange Program” 進行人才交流，培養在地人才的高度視野，以立足台灣，展望全球。

組織內，鼓勵同仁橫向的流動，進行輪調學習，更支持內部拔擢，透過透明的升遷制度，確保員工能在合適的位置上發揮專長，我們靈活的人才發展機制是台灣賓士以人為本的最佳展現。

斥資千萬打造全球移動辦公室，創造明亮、舒適且寬敞的工作環境，促進開放、更有效率的溝通氛圍及更緊密地合作關係。

同仁們享有「員工優惠購車方案」、參與「員工周末試駕」，帶著家人們一同感受駕馭的尊榮。我們提供完善的健康照護，包含健全的團體保險、定期身體健康檢查，及設置駐診護理人員照顧員工的身心靈健康；亦支持工作中的舒壓與放鬆，不僅提供優於市場水準的旅遊補助，亦每兩週安排一次半身按摩 – 讓小確幸舒緩你的身心。

員工高度的參與感跟向心力，不只是因為認同賓士三芒星，而是我們知道 “Less Me, More We” 照顧身邊的夥伴，將會讓我們更強大。