At Daimler, you will have the opportunity to develop, get involved, and turn ideas into reality – around the world.

In for Change


職涯發展 駛於賓士

戴姆勒集團是汽車產業中的潮流領導者與先驅者,在台灣賓士,您有機會淬鍊您的專業,發揮您的職涯,與傑出的團隊共事,用信任及互助快速反應、突破困難,持續打破歷史紀錄,在業界發揮你的影響力!歡迎你加入我們,一起創造未來「 In for Change 」。  

In for Change


職涯發展 駛於賓士

戴姆勒集團是汽車產業中的潮流領導者與先驅者,在台灣賓士,您有機會淬鍊您的專業,發揮您的職涯,與傑出的團隊共事,用信任及互助快速反應、突破困難,持續打破歷史紀錄,在業界發揮你的影響力!歡迎你加入我們,一起創造未來「 In for Change 」。  

  • 團隊與文化

    HR

    來自各國的優秀人才,及放眼全球的格局與視野,形塑台灣賓士多元與包容 (Diversity & Inclusion) 的企業文化;由不同部門自發性組成的 “Swarm Team” 是我們日常的專案協作模式,也是團隊合作的最佳展現! “Work from home” 的工作彈性更帶動組織的靈活性。

    除了在工作上可以看到公司夥伴互相支持的身影,在公司產品上市發表會更可以看到共襄盛具的彼此,一同傳遞三芒星價值,感受驕傲。
    台灣賓士挹注大量資源照顧、培育專業人才,榮獲「2018 亞洲最佳企業雇主獎」的肯定,成為汽車產業中唯一獲獎的企業,體現台灣賓士幸福職場的理念。

  • 發展與學習

    HR

    以終身學習與多元發展為核心目標,提供完整及豐富的在職訓練,同仁們可依照個別需求規劃自己的學習;除了專業職能的精進,我們同時鼓勵個人成長,並提供員工本人及子女教育補助,除此之外,午間更舉辦 “Lunch & Learn” 軟性課程,同仁們可以一邊享用免費的餐點,一邊獲得心靈的成長。

    跨國間,亦透過 “Talent Exchange Program” 進行人才交流,培養在地人才的高度視野,以立足台灣,展望全球。

    組織內,鼓勵同仁橫向的流動,進行輪調學習,更支持內部拔擢,透過透明的升遷制度,確保員工能在合適的位置上發揮專長,我們靈活的人才發展機制是台灣賓士以人為本的最佳展現。

  • 福利與健康照顧

    HR

    斥資千萬打造全球移動辦公室,創造明亮、舒適且寬敞的工作環境,促進開放、更有效率的溝通氛圍及更緊密地合作關係。

    同仁們享有「員工優惠購車方案」、參與「員工周末試駕」,帶著家人們一同感受駕馭的尊榮。我們提供完善的健康照護,包含健全的團體保險、定期身體健康檢查,及設置駐診護理人員照顧員工的身心靈健康;亦支持工作中的舒壓與放鬆,不僅提供優於市場水準的旅遊補助,亦每兩週安排一次半身按摩 – 讓小確幸舒緩你的身心。

    員工高度的參與感跟向心力,不只是因為認同賓士三芒星,而是我們知道 “Less Me, More We” 照顧身邊的夥伴,將會讓我們更強大。  

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